CORSO PER IL CAPO INTERMEDIO
COMPORTAMENTO , MOTIVAZIONE E REGOLE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Finanziato da:
L’obiettivo di qualunque capo deve essere d’assumere, far crescere e conservare del personale che sia il più unito e produttivo possibile...
...come?
ATTEGIAMENTO E PRODUTTIVITA'
Nulla è più utile, per migliorare le relazioni con coloro cui dovete sovraintendere, d’un atteggiamento costantemente positivo.
I GAP DI PRODUTTIVITA'
Vi sono tre elementi che vi imporranno di comportarvi diversamente sul lavoro:
LA DELEGA
Un capo deve imparare come distribuire equamente i compiti ed essere capace di far emergere quel po’ di creatività di cui ogni individuo è dotato.
LA "DIREZIONE PER OBIETTIVI"
Un sistema secondo il quale i
supervisori sottopongono i loro obiettivi alla direzione superiore, affinché
risultino in armonia con quelli dell’intera organizzazione. Essi vengono poi
premiati se i loro obiettivi vengono raggiunti o superati.