Chi siamo

DALLE RELAZIONI SINDACALI ALLA DIGITAL INNOVATION

Il fondatore inizia negli 80 quando il direttore del personale da esperto di relazioni sindacali, molto legato al collettivo, si trasforma in una figura in grado di riconsiderare e rileggere la relazione tra l’organizzazione e i singoli, per trovare soluzioni utili per le imprese. Contribuisce poi, negli anni ’90, alla ridefinizione complessiva del ruolo del direttore del personale e delle Human Resources che sempre più diventano Business Partner dell’organizzazione.

Arriva, con le colleghe, ai giorni nostri dove lo studio supporta la funzione HR che, pur dovendosi confrontare con un eccesso di burocrazia costituito da un sistema di regole fatto di normative in materia di lavoro poco chiare e spesso ridondanti, aiuta l’organizzazione delle aziende, utilizzando tutti gli strumenti digitali, a mettere in atto sapere ed esperienze per implementare meccanismi di incentivazione meritocratici, attribuendo maggiore responsabilità alle persone ed applicando sistemi efficaci per la valutazione delle performances individuali.

I nostri professionisti

Raffaele Musella

Socio fondatore dello Studio Musella & Asssociati, si occupa di Human Resources dal 1980 - Iscritto all'Albo dei Consuleti del Lavoro di Caserta

Roberta Musella

Laureata in Economia Aziendale, ha seguito diversi master per HR manager. Opera nello studio dal 2010 nell'area consulenza organizzazione e gestione delle Human Resources.

Amalia Marino

Socio fondatore dello Studio Musella & Asssociati, si occupa di Human Resources dal 1992 - Iscritta all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Caserta

Annalisa Finizio

Socio fondatore dello Studio Musella & Asssociati, si occupa di Human Resources dal 2004 - Iscritta all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Caserta

Lucia Carusone

Laureata in Economia e Commercio, ha seguito diversi master in gestione e sviluppo delle risorse umane. Opera come socio nello studio dal 2010 - Iscritta all'albo dei Consulenti del lavoro di Caserta

Manuela Musella

Ha seguito diversi master in gestione ed amministrazione del personale. Si occcupa di amministrazione del personale e gestione delle risorse umane dal 2005.

Mario Sigismondo

Laureato in Scienze Politiche ed iscritto al registro praticanti Consulenti del Lavoro di Caserta. Collabora con lo studio dal 2016. Si occupa di organizzazione e Human Resources.